El Sindicato de Empleados y Obreros Municipales (SEOM) de Jujuy reclama la reapertura de paritarias y denuncia despidos en el interior de la provincia.
El gremio sostiene que la discusión no debe limitarse únicamente a lo salarial, sino también a la estabilidad laboral y el pase a planta permanente de miles de empleados precarizados.
Sebastián López, representante del SEOM, señaló que la próxima semana presentarán una agenda integral de reclamos de cara a 2026. “Seguramente va a haber aumento, pero cada una de las cosas que veníamos advirtiendo por escrito hoy se están cumpliendo”.
El gremio denuncia una ola de cesantías en comunas del interior, particularmente tras cambios de autoridades. “Hemos tenido despidos en Arrayanal, en Pumahuasi, Vinalito y en otras localidades donde cambiaron los comisionados municipales”, afirmó López.
Aunque reconocen que la pérdida del poder adquisitivo es la principal preocupación, remarcan que la paritaria debe contemplar otros ejes estructurales, como la estabilidad laboral y el pase a planta permanente. “Tenemos alrededor de 7.000 compañeros esperando regularizar su situación, y son justamente ellos los que primero sufren los despidos”, advirtió López.
El SEOM insiste en que reducir la discusión únicamente al salario es insuficiente. “No se puede achicar la paritaria sólo a lo salarial. Hay otros temas que el gobierno provincial y los municipios tienen que hacerse cargo: estabilidad, derechos y condiciones de trabajo”, concluyó López.
El gremio exige que tanto el Gobierno provincial como los intendentes se involucren activamente en la resolución de los conflictos que atraviesan distintas localidades.
La situación de los trabajadores municipales de Jujuy sigue siendo un tema pendiente, y el SEOM continuará luchando por sus derechos.
