El Hospital de Calilegua se encuentra actualmente en el centro de una fuerte polémica debido a graves acusaciones de corrupción e irregularidades internas.
Las denuncias, promovidas por los propios trabajadores mediante notas administrativas dirigidas al Ministerio de Salud de la provincia y con conocimiento del sindicato ATSA, apuntan directamente hacia figuras clave de la institución, entre ellas una auxiliar de enfermería, la Jefa de Atención Primaria de la Salud (APS), el Jefe de personal y la propia conducción directiva del establecimiento. A pesar de que los empleados mantuvieron incluso un encuentro con el Ministro de Salud a finales del mes de abril, hasta el momento el sistema sanitario no ha emitido ninguna respuesta oficial ni ha tomado medidas concretas al respecto.
El foco principal del conflicto se centra en una auxiliar de enfermería de apellido Ceballos, quien fue denunciada por el uso de documentación apócrifa y un sello falso con una matrícula inexistente para firmar carnets sanitarios y certificaciones oficiales, atribuyéndose el rol de jefa interina. El personal advierte sobre el severo peligro de mala praxis que corre la comunidad en las tareas de consultorio, curaciones y controles, dado que la legislación vigente exige un profesional universitario calificado para estas funciones y estipula severas inhabilitaciones judiciales ante la adulteración de títulos. Frente a esta situación, la Directora del nosocomio, Claudia Ladru, intentó distanciarse de la polémica en declaraciones periodísticas argumentando que su función no es la de un ente contralor de matrículas, limitándose a derivar el reclamo por las vías administrativas correspondientes.
A la delicada situación de las certificaciones falsas se suman denuncias de índole comercial y laboral dentro de las oficinas del hospital. La jefa de APS, Adriana Tejerina, fue señalada por operar presuntamente un negocio clandestino de venta de comestibles y bebidas para beneficio propio utilizando la infraestructura y los electrodomésticos del centro médico. Del mismo modo, tanto a Tejerina como al Jefe de personal, Ariel Gómez, se los acusa de ejercer una fuerte persecución laboral, amenazas, hostigamiento y acoso hacia los subordinados, además de irregularidades vinculadas al cobro indebido de reemplazos de turnos y la apertura discrecional de sumarios administrativos y médicos.
Los trabajadores de la institución expresan un profundo temor y una constante sensación de desamparo ante el abuso de autoridad reinante, describiendo un ambiente en el que las tareas diarias se desarrollan en pésimas condiciones operativas. Los testimonios coinciden en que las distintas jefaturas del hospital estaban al tanto de estas anomalías sin haber intervenido para apartar a los involucrados de sus cargos. Ante la falta de resoluciones y la sospecha de un encubrimiento generalizado dentro de la estructura, el personal afectado insiste en la necesidad urgente de que las autoridades provinciales intervengan de manera efectiva y desplacen de sus puestos a la cúpula directiva y a los mandos medios señalados.
