La oferta del Gobierno, sostenida firmemente en una pauta de incremento salarial del 3%, no logró convencer al arco sindical, el cual ya había desestimado previamente dicha propuesta por considerarla insuficiente para atender las necesidades del sector.
Como consecuencia directa de este estancamiento en las conversaciones, el Frente Sindical de Universidades Nacionales resolvió impulsar una huelga a escala nacional por un lapso de 48 horas, programada para implementarse el viernes 18 y el martes 22 de septiembre. La huelga involucra tanto al personal académico como a los trabajadores no docentes de las casas de altos estudios distribuidas en todo el territorio argentino, marcando además el inicio de un cronograma de protestas extendido durante 23 jornadas que incluirá diversas jornadas de concientización pública y, como medida central, la realización de la quinta Marcha Federal Universitaria agendada para el próximo 15 de octubre.
Las demandas planteadas por los representantes gremiales se centran en la exigencia de una recuperación efectiva de los haberes frente al deterioro acumulado del poder de compra, argumentando que la actualización ofertada dista de alinearse con los marcos fijados por la Ley de Financiamiento Universitario. Adicionalmente, el pliego de reclamos contempla el reajuste del presupuesto destinado a los programas de becas para el estudiantado, la asignación de recursos adecuados para asegurar la operatividad cotidiana de las casas de estudio, el sostén financiero de las tareas de investigación, extensión y docencia, así como la garantía de funcionamiento de los centros de salud universitarios.
En el plano provincial, el gremio ADIUNJu ratificó su plena alineación con las resoluciones acordadas a nivel central, confirmando que la docencia de la Universidad Nacional de Jujuy acatará el cese de tareas durante los dos días previstos. Las autoridades de la entidad sindical jujeña reprocharon la falta de consensos en las paritarias, al tiempo que reafirmaron su compromiso con el esquema de movilización colectivo, la recomposición de los ingresos del personal y la aplicación efectiva de la normativa de financiamiento del sistema universitario.
