El reinicio de las negociaciones paritarias en la provincia de Jujuy, desató una oleada de críticas por parte de las representaciones sindicales frente a la propuesta económica presentada por las autoridades locales.
El ofrecimiento del Poder Ejecutivo provincial consistió en una recomposición salarial del 4% estructurada en dos partes: un primer tramo del 2% correspondiente a los haberes de julio y el 2% restante fijado para el mes de agosto. De acuerdo con el esquema planteado por el sector oficial, esta pauta implica además el congelamiento de las discusiones salariales durante la vigencia de dicho bimestre, lo que cancela cualquier instancia de revisión inmediata.
La reacción de los distintos gremios estatales frente al porcentaje propuesto fue de absoluto rechazo y ya se analizan planes de acción en los diferentes sectores. Desde el gremio docente CEDEMS calificaron la oferta como ridícula y paupérrima, advirtiendo que analizan la posibilidad de no retomar el dictado de clases una vez concluido el receso invernal. En una sintonía similar, la conducción de ATSA equiparó el incremento al valor de apenas dos kilos de carne y anticipó la evaluación de medidas de fuerza. Por su parte, la representación de UPCN criticó con dureza la metodología empleada por las autoridades provinciales, manifestando que los encuentros no configuran un espacio de negociación real, sino una mera notificación de las decisiones unilaterales tomadas por el Ejecutivo.
A este descontento generalizado se sumó el Sindicato de Empleados Obreros Municipales (SEOM) a través de su Secretario General, Sebastián López, quien expuso el severo desfasaje que sufren los trabajadores del sector. El referente gremial detalló que los ingresos de los empleados de las comunas se ubican actualmente un 50% por debajo del costo real de la Canasta Básica Total. López argumentó que un ajuste del 2% para un haber promedio de $800.000 representa una cifra insignificante que no cubre el costo de un kilo de carne, y cuestionó el discurso oficial que asegura que las remuneraciones superan a la inflación, señalando que la realidad diaria muestra que las familias no logran cubrir sus necesidades mensuales. En relación con versiones extraoficiales que sugerían unificar el 4% en un único mes, el dirigente aclaró que no han recibido ninguna comunicación formal del Gobierno.
Finalmente, el titular del SEOM dirigió sus cuestionamientos hacia los intendentes de los diferentes municipios del interior de la provincia, vinculando su postura pasiva con el inicio anticipado de la campaña electoral para el próximo año. Según el dirigente, mientras el gobernador realiza recorridas territoriales comprometiendo partidas para obras públicas, los jefes comunales guardan silencio y omiten reclamar los recursos necesarios para el pase a planta permanente, la recategorización o el blanqueo de sus propias plantas de trabajadores. López concluyó advirtiendo que la falta de una Ley de Coparticipación en la provincia es consecuencia directa de este silencio de los mandatarios locales, quienes evitan el debate oportuno y posteriormente responsabilizan a las organizaciones sindicales cuando surgen los reclamos y las protestas en las comunas.
